Prevenire lo stress lavorativo, promuovere collaborazione, fornire motivazione

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La motivazione parte dai bisogni, il cui soddisfacimento promuove azioni volte all’appagamento delle necessità. Seguendo la prospettiva interazionista, che vede lo sviluppo dell’individuo come esito di un continuo adattamento tra istanze interne (desideri/bisogni) ed esterne (contesto socio-culturale di riferimento), risulta che la personalità di ogni individuo è strettamente legata ai suoi bisogni e all’ordine di importanza ad essi attribuito. Partendo da questi principi di fondo sono state postulate numerose teorie motivazionali.